Peraturan berfungsi untuk memastikan kepercayaan publik terhadap okku. okku menginginkan ulasan yang membangun untuk dibagikan dan tidak akan membenarkan adanya ulasan sebagai tindakan balas dendam atau pencemaran nama baik. Tujuan okku adalah membantu karyawan lain dengan menawarkan ulasan yang sebenar-benarnya dan tidak akan mendukung segala bentuk ujaran kebencian.

Delapan aturan okku:

Jangan pernah menyebutkan nama orang. Ulasan tidak boleh secara terperinci merujuk pada seseorang atau beberapa orang tertentu. Sebaiknya juga jangan memberikan ulasan yang dapat memancing menarik kesimpulan apa pun tentang orang-orang tertentu di perusahaan.
Dilarang membuat pernyataan yang diskriminatif, menghina, mengandung unsur politik, memfitnah, rasis dan vulgar.
Dilarang mempublikasikan informasi di perusahaan yang bersifat internal.
Dilarang mengkritisi kualitas produk yang dihasilkan oleh perusahaan - okku adalah platform peringkat perusahaan dan bukan platform peringkat produk.
Perusahaanlah yang harus diberikan penilaian, bukan pihak ketiga untuk penempatan kerja atau perekrut. Jika kamu ingin memberikan penilaian terhadap perekrut, kamu dapat melakukannya dengan memilih bahwa kamu adalah "Pelamar kerja" saat membuat ulasan.
Ungkapkan pendapat dan pengalaman kamu sendiri di perusahaan. Jika kamu menggeneralisasikan fakta, kamu juga harus beranggapan bahwa perusahaan dapat meragukan bagian tersebut dan membuktikan bahwa itu tidak benar.
Segala jenis ulasan palsu tidak diperbolehkan. Kamu hanya dapat memberikan ulasan ke perusahaan jika:

Saat ini bekerja di perusahaan
Pernah bekerja di perusahaan tersebut
Pernah melamar pekerjaan di perusahaan

Dilarang menambahkan link atau tautan untuk maksud apapun dalam ulasan.

Pertanyaan yang Sering DiajukanFAQ

Tidak menemukan jawaban yang kamu cari? Tanya kami!

Jejalah

Tentang okku